Iuran, Biaya & Aturan 2026
Besaran iuran JHT dan Jaminan Pensiun, batas upah 2026, perbedaan DPLK dan DPPK, biaya dana pensiun, dan aturan pembayaran manfaat terbaru.
simulasi dana pensiun
Simulasi dana pensiun Anda: JHT, Jaminan Pensiun, DPLK dan pesangon
Pahami dari mana saja bekal hari tua Anda akan datang, berapa iurannya, kapan bisa dicairkan menurut aturan 2026, dan hitung sendiri perkiraannya dengan angka yang bisa Anda periksa.
- Contoh hitungan dengan aritmetika lengkap
- Aturan 2026: batas upah JP, usia pensiun 59, POJK 27/2023 dan putusan MK
- Informasi umum, bukan nasihat keuangan pribadi
Mulai di siniSimulasi Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan sampai Usia 56
Jelajahi berdasarkan topik
Simulasi & Checklist
Contoh hitung saldo JHT, manfaat Jaminan Pensiun bulanan, pesangon pensiun, target iuran DPLK, JKP, pensiun ASN, dan daftar dokumen klaim.
Kesalahan Umum & Sumber Resmi
Kesalahan yang membuat bekal pensiun mengecil, iuran yang ditunggak perusahaan, sengketa pesangon, penipuan klaim JHT, dan cara mengadu ke BPJS, OJK dan Disnaker.
Mulai di sini
Iuran, Biaya & Aturan 2026
Aturan Pencairan DPLK dan DPPK 2026: POJK 27/2023, Batas 20% Sekaligus dan Putusan MK
Cara dana pensiun sukarela membayar manfaat menurut UU P2SK dan POJK 27/2023 (20% sekaligus, sisanya berkala minimal 10 tahun), pengecualian saldo kecil, dan dampak putusan MK Juni 2026.
Simulasi & Checklist
Cara Menghitung Perkiraan Dana Pensiun dari JHT, JP, Pesangon dan DPLK (Contoh Lengkap)
Langkah menghitung kebutuhan dan perkiraan dana pensiun: kebutuhan bulanan, saldo JHT, manfaat JP bulanan, pesangon PP 35/2021, lalu menutup kekurangan dengan DPLK. Contoh angka lengkap.
Simulasi & Checklist
Hitung Pesangon Pensiun menurut PP 35/2021: 1,75 × Pesangon + UPMK, Tabel dan Contoh
Cara menghitung hak pekerja yang di-PHK karena memasuki usia pensiun: tabel uang pesangon dan UPMK PP 35/2021, rumus Pasal 56, hubungan dengan iuran DPPK/DPLK, dan status UU ketenagakerjaan baru.
Iuran, Biaya & Aturan 2026
Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan 2026: Iuran 3%, Batas Upah Rp11.086.300 dan Usia Pensiun 59
Aturan Jaminan Pensiun 2026: iuran 3% (2% pemberi kerja, 1% pekerja), batas upah mulai Maret 2026, usia pensiun 59 yang naik bertahap, syarat 15 tahun iuran dan jenis manfaatnya.
Kesalahan Umum & Sumber Resmi
10 Kesalahan Umum yang Membuat Dana Pensiun Mengecil dan Sumber Resmi untuk Mengeceknya
Kesalahan paling sering dalam JHT, Jaminan Pensiun, DPLK dan pesangon: pencairan dini, upah dilaporkan rendah, iuran ditunggak, celah kepesertaan, paket investasi salah, dan ke mana mengadu.
Iuran, Biaya & Aturan 2026
Program Pensiun di Indonesia 2026: JHT, Jaminan Pensiun, DPLK, Pesangon dan Taspen dalam Satu Peta
Peta lengkap sumber bekal pensiun pekerja Indonesia pada 2026: iuran JHT 5,7%, JP 3% dan batas upahnya, JKP, DPLK dan DPPK, pesangon pensiun, serta pensiun ASN.
Alat
Simulasi Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan sampai Usia 56
Perkirakan saldo Jaminan Hari Tua dari saldo saat ini, iuran 5,7% upah per bulan, dan asumsi hasil pengembangan yang Anda pilih sendiri.
Simulasi Tabungan DPLK: Iuran Bulanan dan Imbal Hasil Bersih
Hitung perkiraan saldo DPLK di usia pensiun dari iuran bulanan, saldo awal dan asumsi imbal hasil setelah biaya, dengan angka Anda sendiri.
Kalkulator Potongan Iuran JHT dan Jaminan Pensiun di Slip Gaji
Hitung potongan iuran JHT dan JP bagian pekerja atau total iuran yang disetor ke BPJS Ketenagakerjaan dari upah bulanan Anda.
Kalkulator Biaya Tahunan DPLK (Ilustratif)
Perkirakan berapa rupiah biaya pengelolaan dana dan biaya administrasi DPLK per tahun dari saldo Anda, dengan tarif yang Anda salin dari dokumen DPLK.
Checklist Persiapan Pensiun dan Klaim Manfaat
Daftar periksa 5 tahun, 1 tahun dan 3 bulan sebelum pensiun: saldo JHT dan JP, DPLK/DPPK, pesangon, dokumen klaim dan pajak.
Perbandingan sumber dana pensiun di Indonesia
| Program | Dasar hukum utama | Iuran / pendanaan | Bentuk manfaat | Perlu diperhatikan |
|---|---|---|---|---|
| Jaminan Hari Tua (JHT) | PP 46/2015 jo. PP 60/2015; Permenaker 4/2022 | 5,7% upah: 3,7% pemberi kerja, 2% pekerja | Saldo + hasil pengembangan, dibayar sekaligus | Bisa cair saat berhenti kerja; sering habis sebelum pensiun |
| Jaminan Pensiun (JP) | PP 45/2015 | 3% upah sampai batas upah (Rp11.086.300 mulai Maret 2026): 2% pemberi kerja, 1% pekerja | Pensiun bulanan bila iuran ≥ 15 tahun; jika kurang, sekaligus | Usia pensiun 59 pada 2026 dan naik bertahap |
| Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) | PP 37/2021 jo. PP 6/2025 | 0,36% upah, tidak dipotong dari gaji | 60% upah (batas upah Rp5 juta) maks. 6 bulan, pelatihan, info kerja | Bukan dana pensiun; tidak untuk resign atau pensiun |
| DPLK (program iuran pasti) | UU 4/2023 (P2SK); POJK 27/2023 | Sukarela: pribadi dan/atau pemberi kerja | Saldo akumulasi; sekaligus, berkala atau anuitas sesuai aturan | Biaya dan paket investasi menentukan hasil; aturan pencairan sedang disesuaikan |
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa iuran JHT dan Jaminan Pensiun pada 2026?
Iuran JHT tetap 5,7% dari upah (3,7% pemberi kerja, 2% pekerja) menurut PP 46/2015, dan iuran JP 3% (2% pemberi kerja, 1% pekerja) menurut PP 45/2015. Iuran JP dihitung dari upah paling tinggi Rp11.086.300 per bulan mulai Maret 2026. Lihat panduan iuran JHT.
Berapa usia pensiun untuk Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan?
Usia pensiun JP pada 2026 adalah 59 tahun. PP 45/2015 menetapkan usia awal 56 tahun yang naik satu tahun setiap tiga tahun sejak 2019, sehingga menjadi 60 pada 2028 dan seterusnya sampai 65 tahun. JHT tetap memakai usia 56 untuk pencairan karena usia pensiun.
Apakah JHT bisa dicairkan setelah resign?
Bisa. Permenaker 4/2022 mengembalikan aturan bahwa peserta yang mengundurkan diri atau terkena PHK dapat mencairkan JHT sekaligus setelah masa tunggu satu bulan. Namun mencairkan setiap kali pindah kerja membuat bekal pensiun mulai lagi dari nol. Lihat syarat pencairan JHT.
Apakah dana DPLK boleh diambil sekaligus saat pensiun?
POJK 27/2023 mewajibkan pembayaran manfaat pensiun secara berkala dengan pembayaran pertama sekaligus paling banyak 20%, kecuali untuk saldo kecil. Pada Juni 2026 MK memutus bahwa peserta program sukarela dapat memilih sekaligus atau berkala, dan OJK sedang menyesuaikan POJK 27/2023. Tanyakan pilihan yang berlaku ke DPLK Anda. Lihat aturan pembayaran manfaat.
Berapa pesangon yang diterima saat pensiun?
Menurut PP 35/2021 Pasal 56, pekerja yang di-PHK karena memasuki usia pensiun berhak atas 1,75 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak. DPR mengesahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan pada Oktober 2026; cek apakah formulanya sudah berlaku. Lihat hitung pesangon pensiun.
Ke mana mengadu jika perusahaan tidak menyetor iuran BPJS Ketenagakerjaan?
Laporkan ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan atau layanan 175, dan ke pengawas ketenagakerjaan di Dinas Tenaga Kerja provinsi. Simpan slip gaji yang menunjukkan potongan iuran. Lihat panduan iuran yang ditunggak.
Apakah situs ini memberi nasihat keuangan?
Tidak. Bekal Purnakarya menyajikan informasi umum dan contoh ilustratif. Imbal hasil yang kami pakai dalam contoh adalah asumsi, bukan janji. Untuk keputusan pribadi, cek ke BPJS Ketenagakerjaan, DPLK/DPPK Anda, OJK, atau perencana keuangan independen.
Cara situs ini dibuat
Bekal Purnakarya adalah proyek informasi independen. Panduan disusun dengan bantuan alat penulisan AI dan diperiksa terhadap sumber resmi dan primer sebelum diterbitkan; lihat Kebijakan Editorial kami. Kami tidak berafiliasi dengan penyedia mana pun yang disebutkan di situs ini dan tidak menjual produk atau layanan.